Система удосконалення KAIRYO і KAIZEN

Безперервне удосконалення має бути постійною метою організації. Організація, яка перестає удосконалювати свою діяльність, втрачає конкурентоспроможність. Удосконалення можуть бути двох типів: • великі; • серія дрібних постійних. Великі удосконалення припускають одноразову кардинальну реорганізацію процесу і вимагають великих інвестицій. Велике удосконалення якості пов’язано із застосуванням принципово нових технологій, прикладом яких можуть бути технології при переході від електронних Читати далі…

Комплексний кваліфікаційний іспит складено!!!

Комплексний кваліфікаційний іспит складено!!! Вітаємо магістрів з державної служби і бажаємо подальших успіхів!!! Висловлюємо подяку адміністратору Moodle Дрозду Олександру Петровичу за технічну підтримку)

Історія Кайдзен

Після поразки Японії у Другій світовій війні Америка хотіла заохотити націю до відбудови; Щоб досягти цього, генерал Макартур (MacArthur) запросив низку провідних експертів із США відвідати Японію та порадити, як здійснити процес відновлення. Як свідчить історія, одним з таких експертів був доктор В. Едвардс Демінг (Edwards Deming). Демінг був статистиком із досвідом роботи в переписі, Читати далі…

Практичний семінар «Вплив глобалізації на розвиток міжнародних компаній»

За підтримки наукового клубу «КРЕАТИВ», д.е.н., доцент кафедри менеджменту та державної служби Попело Ольга Володимирівна провела практичний семінар на тему «Вплив глобалізації на розвиток міжнародних компаній». Магістри з державної служби презентували топові міжнародні компанії, досліджували тенденції їх розвитку та основні аспекти трансформаційних перетворень в сучасних глобалізаційних умовах. Презентації викликали зацікавленість серед колег та жваве обговорення. Читати далі…

Чому Кайдзен?

Упродовж усього періоду державності України всі заклади вищої освіти переймаються підготовкою фахівців з менеджменту. У бізнес-середовищі постійно змінюються усталені підходи до управління сферами матеріального виробництва, послуг і потребують сучасного оновлення. Саме тому ми обрали загальносвітову модель менеджменту, яка народилась у Японії і носить ім’я “Кайдзен”. Кайдзен – це мистецтво управлінських дій, спрямованих на постійне удосконалення Читати далі…